2014/5/1

[email protected] 顧問專欄】如何挑選人事薪資系統軟體?

為何會需要人事薪資系統?
許多公司在尋找人事薪資系統時,通常都會問朋友或根據人事管理者過去的經驗來尋找,不過往往也因為需求沒談清楚,只聽廠商業務打包票說沒問題,真正導入卻很多問題,造成很多導入的經驗並不好。

人事薪資系統,大概是每個企業或組織、機關可能都會用上的軟體系統,不過雖然有勞基法(勞動基準法)的規範,各個公司行號、財團法人、非營利組織、社福機構,仍舊發展出各式各樣的出勤管理辦法與薪資計算制度。
薪資計算與考勤常常很有關聯
通常不少企業會透過出缺勤的計算來作為員工薪資的一個加給項(如全勤獎金、誤餐費),而勞基法也規範企業得以病假扣半薪、事假扣全薪,因此,薪資的組成結構,就包含了許多因為出勤的影響而變動的加扣項目。
最常見的項目,大概就有以下這些。。(未完)

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