![]() |
昨天跟鋒形科技 FemasHR雲端人資系統在高雄合辦的「人資實戰力—用案例教您因應勞檢及預防爭議」講座,參加的數十位企業人資夥伴們交流互動踴躍,其中一位夥伴問到:她公司有個很好的福利……員工請假均不扣薪,沒有特休、事假、病假的區分!但最近有位員工上半年已請了二十幾天假,老闆有意見了,該如何處理?
我們搬家囉:https://femashr.com/blog/ 鋒形科技部落格專注分享勞動法規、人事管理制度、一例一休、勞動事件法的相關議題,以及差勤、薪資、排班、請假簽核等管理作業的案例分享,歡迎隨時關注我們。
![]() |