【工商時報報導】鋒形雲端人事系統化解薪資計算、出勤打卡等管理問題

感謝工商時報採訪，我們又上新聞了
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剛好這次就受邀簡單聊聊，兩位創辦人的創業辛酸血淚史。

其實一開始他們從辦公室系統出發，但在和辦公人員接觸過程中，觀察到台灣中小企業人事管理資源的不足。

他們發現，平均約100名員工才編制1名人資專員
大吃一驚的他們心想：「沒有個三頭六臂，要完成檢核員工差勤、算薪、排班等管理工作根本困難又辛苦，有些重複性作業也虛耗了不少時間，更別說人為容易導致錯誤，很多公司不是沒意識到，就是因為成本硬撐著，頓時覺得台灣人資根本神。」

公司想評估採購人資系統或人事薪資系統，應選套裝軟體、客製開發（買斷）還是雲端服務？差別在哪？

企業如果開始考慮這個問題，應該已經評估過是否已經需要使用人力資源系統或人事薪資系統，如果還沒有，建議可先參考這篇文章「我們公司該用或該換人資/人事系統了嗎？怎麼評估判斷呢？」，思考公司是否應該使用或者是換人資系統。

FemasHR鋒形雲端人資系統可以為您的公司提供什麼協助？

年底到了…
．您準備好各項人事報表，供主管做為參考了？
．您受夠傳統人工方式請假、算薪水，一整年下來的耗時費力？
．您擔心手邊的工具無法因應年底大量的人事工作？
．您想換掉手邊不敷使用或無法跟上法規的系統了嗎？

如果有個平價且功能彈性的人資系統

．不僅可以協助解決平時的人事管理問題，如自動檢核員工出勤/請假/特休、快速計算薪水（支援複雜的薪資結構）等，降低錯誤風險以及其導致的糾紛

．又能讓主管即時掌握員工的出缺勤、排班、請假等狀況，且利用線上 / APP 簽核員工請假或加班申請的表單

．還可讓一般員工，透過線上或 APP 即時打卡、請假、申請加班、申覆、查看自己的出勤 / 出差 / 特休等資料，省去更多紙本和人工作業帶來的耗時、耗力和耗材

．最重要的是！年底可幫助輕鬆快速處理員工所得、保費、特休以及報表等大量工作，整個事半功倍

您想了解看看嗎？

【專家解析案例】人資好頭痛！老闆要我處理不適任的員工，又不想以資遣方式，該怎麼辦？

「那個小張叫他自己填離職單，讓他走吧！」老闆丟下一句話就離開了，留下頭上一堆問號的人資…..

相信很多人都碰過這種狀況，明明是公司要不適任的員工走，但不想用資遣方式（不一定是為了省資遣費），要如何能讓員工自己填離職單呢？

以上情況也許有很多人會大加撻伐，重申必須告訴老闆要依照勞基法相關規定，以資遣方式處理。但這樣的呼籲是無濟於事的，老闆會不知道勞基法嗎？如果能以資遣方式處理，人資就不必煩惱了。即使依照規定用資遣方式，核發資遣費與預告工資、完成資遣通報，也還是常有勞資爭議。這些過程對人資而言，都有過親身難忘的體驗。實務上，是老闆或主管已覺得員工不適任了，才會有後續要不要用資遣處理的問題，他們要的是「我不想再看到這個人」，所以當人資接到這樣的指示時，就是頭痛的開始！