感謝工商時報採訪,我們又上新聞了
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剛好這次就受邀簡單聊聊,兩位創辦人的創業辛酸血淚史。
其實一開始他們從辦公室系統出發,但在和辦公人員接觸過程中,觀察到台灣中小企業人事管理資源的不足。
他們發現,平均約100名員工才編制1名人資專員
大吃一驚的他們心想:「沒有個三頭六臂,要完成檢核員工差勤、算薪、排班等管理工作根本困難又辛苦,有些重複性作業也虛耗了不少時間,更別說人為容易導致錯誤,很多公司不是沒意識到,就是因為成本硬撐著,頓時覺得台灣人資根本神。」
大吃一驚的他們心想:「沒有個三頭六臂,要完成檢核員工差勤、算薪、排班等管理工作根本困難又辛苦,有些重複性作業也虛耗了不少時間,更別說人為容易導致錯誤,很多公司不是沒意識到,就是因為成本硬撐著,頓時覺得台灣人資根本神。」