2018/10/31

【工商時報報導】鋒形雲端人事系統化解薪資計算、出勤打卡等管理問題



感謝工商時報採訪,我們又上新聞了
新聞連結:https://lihi.cc/GPq8M

剛好這次就受邀簡單聊聊,兩位創辦人的創業辛酸血淚史。
其實一開始他們從辦公室系統出發,但在和辦公人員接觸過程中,觀察到台灣中小企業人事管理資源的不足。

他們發現,平均約100名員工才編制1名人資專員
大吃一驚的他們心想:「沒有個三頭六臂,要完成檢核員工差勤、算薪、排班等管理工作根本困難又辛苦,有些重複性作業也虛耗了不少時間,更別說人為容易導致錯誤,很多公司不是沒意識到,就是因為成本硬撐著,頓時覺得台灣人資根本神。」


2018/10/28

公司想評估採購人資系統或人事薪資系統,應選套裝軟體、客製開發(買斷)還是雲端服務?差別在哪?





企業如果開始考慮這個問題,應該已經評估過是否已經需要使用人力資源系統或人事薪資系統,如果還沒有,建議可先參考這篇文章我們公司該用或該換人資/人事系統了嗎?怎麼評估判斷呢?,思考公司是否應該使用或者是換人資系統。

2018/10/26

FemasHR鋒形雲端人資系統可以為您的公司提供什麼協助?


年底到了
.您準備好各項人事報表,供主管做為參考了?
.您受夠傳統人工方式請假、算薪水,一整年下來的耗時費力?
.您擔心手邊的工具無法因應年底大量的人事工作?
.您想換掉手邊不敷使用或無法跟上法規的系統了嗎?

如果有個平價且功能彈性的人資系統

.不僅可以協助解決平時的人事管理問題,如自動檢核員工出勤/請假/特休、快速計算薪水(支援複雜的薪資結構)等,降低錯誤風險以及其導致的糾紛
.又能讓主管即時掌握員工的出缺勤、排班、請假等狀況,且利用線上 / APP 簽核員工請假或加班申請的表單
.還可讓一般員工,透過線上或 APP 即時打卡、請假、申請加班、申覆、查看自己的出勤 / 出差 / 特休等資料,省去更多紙本和人工作業帶來的耗時、耗力和耗材
.最重要的是!年底可幫助輕鬆快速處理員工所得、保費、特休以及報表等大量工作,整個事半功倍

您想了解看看嗎?

2018/10/16

【專家解析案例】人資好頭痛!老闆要我處理不適任的員工,又不想以資遣方式,該怎麼辦?


人資好頭痛!老闆要我處理不適任的員工,又不想資遣,該怎麼辦?菲大的私房話



「那個小張叫他自己填離職單,讓他走吧!」老闆丟下一句話就離開了,留下頭上一堆問號的人資…..

相信很多人都碰過這種狀況,明明是公司要不適任的員工走,但不想用資遣方式(不一定是為了省資遣費),要如何能讓員工自己填離職單呢?

以上情況也許有很多人會大加撻伐,重申必須告訴老闆要依照勞基法相關規定,以資遣方式處理。但這樣的呼籲是無濟於事的,老闆會不知道勞基法嗎?如果能以資遣方式處理,人資就不必煩惱了。即使依照規定用資遣方式,核發資遣費與預告工資、完成資遣通報,也還是常有勞資爭議。這些過程對人資而言,都有過親身難忘的體驗。實務上,是老闆或主管已覺得員工不適任了,才會有後續要不要用資遣處理的問題,他們要的是「我不想再看到這個人」,所以當人資接到這樣的指示時,就是頭痛的開始!