今年我們也幫人資相關職位的朋友，整理一些今年底到明年初應完成的人事工作
以免大家事情太多太雜，忘記或搞混有哪些事須完成
供各位參考，也可當作檢查清單～
歡迎分享給身邊的人資相關人員
如果只轉載文字需要附上資料出處
12月
- 新年度行事曆
- 計算員工新年度特休
- 提交年度用人預算表
- 提報年度人力規劃、招募計畫
- 提報年度訓練規劃與預算
- 進行年度考核與晉升作業
- 檢視現有人資系統的適用性
- 規劃尾牙活動
- 因應基本工資、勞保、職災保險費率調整
- 規劃2月份薪資發放時間點
1月
- 結算年度特休轉代金以及處理遞延事宜
- 結算加班換補休之費用
- 提交年度考勤統計表
- 提交年度流動率統計表
- 計算年終獎金與績效獎金
- 繳交補充保費
- 申報員工薪資所得
- 列印員工扣繳憑單
- 列印保費繳費證明書
- 開工日期和時間點確認
資料來源：FemasHR鋒形雲端人資系統 & 上承人資管理顧問公司
