「外送經濟」在台灣大行其道，
使得近幾年外送平台的競爭愈來愈激烈，
但外送員的交通意外頻仍，
也讓勞動部正式出手介入，
認定平台業者與旗下外送員是「雇傭關係」。
既然是「雇傭關係」，企業須承擔的成本會大幅增加，
這些增加的成本會轉嫁至誰的身上呢?
聽聽 鋒形科技FemasHR雲端人資系統 創辦人怎麼說。
這次敝司很榮幸接受「非凡電台」的專題訪問。，
近十分鐘的訪問，相當凝鍊集中，
話題都環繞在外送員、勞雇關係與承攬關係、
以及未來外送員真的被定調為「勞雇關係」，
平台企業可能會面臨的情境。
非常扎實的一份媒體報導，
想看老闆如何針對這些議題侃侃而談者，
也可以直接跳到－
(一)1:47~2:13
(二)4:10~4:36
這兩段，
看看這些外送平台，未來是否會如我們推測的方向走。
原檔出自:非凡新聞
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