2019/12/31

2019年末-2020年初,人資該完成哪些事?│鋒形科技FemasHR雲端人資系統

12月通常是人資最忙的月份之一,加上2020年元旦許多新制緊接上路,

讓不少人資夥伴們傷透腦筋。

有鑑於此,鋒形科技Femas HR整理了2019年底到2020年初應完成的人事工作,

供人資夥伴們參考。讓待辦事項能「多而不亂」,

讓自己更能掌握接下來的待辦事情。

也歡迎分享給身邊的人資相關朋友。

2019/12/19

【專家解析案例】淺談年終獎金的規劃思維

年終獎金怎麼給,一向考驗著企業高階管理者的決策與判斷
年關將屆,又到了一年一度的年終獎金發放時刻!各新聞媒體開始會報導一些企業的年終獎金,某公司發十幾個月年終獎金,某公司每位員工平均獎金幾十萬元,唉~別人的老闆總是不讓我失望!

根據調查:台灣各行業的平均年終獎金在0.5~2個月之間,且有逐年降低的趨勢,甚至有三成的勞工自認沒有年終獎金可拿。其實員工大概也有心理準備能拿多少年終獎金,每年年終獎金的變動不大,自然少了那種期待感,沒有期待就沒有失望,頂多只有一絲淡淡的憂傷而已!



2019/12/2

(活動實錄)「大聯盟!Oracle 與 HR、[email protected]銷售工具, 共同教您如何以小搏大,業績衝鋒!」

 
上星期四的「大聯盟!Oracle 與 HR、[email protected]銷售工具, 共同教您如何以小搏大,業績衝鋒!」圓滿落幕,因為內容實在太豐富了,有參加的朋友想必還在咀嚼三家各自提出的概念吧?甚至連小編本人也驚嘆原來業界有那麼多新奇的技術呢。
 
值得一提的是,這次的研討會是由「Oracle Netsuite」、「宏遠電訊」、以及敝司「鋒形科技FemasHR雲端人資系統」共同合辦,所以內容不只是聚焦在「人資系統」,也包含「ERP系統」、「CRM系統」,以及時下很流行的「[email protected]行銷方案」,可說是由內而外的把企業問題做一個總括。