2020/2/20

【顧問活動】企業實戰力-菲大私房話,顧問列車開動!











前兩年,鋒形科技與資深顧問菲大合辦「人資實戰力」系列,針對人資需求開辦課程,廣受企業們歡迎,甚至有不少廠商希望能跟菲大進一步聊聊,如何強化公司的薪資與管理。
 
大家的聲音,鋒形科技都聽到了!2020年,我們希望能回饋企業朋友們,特別規劃了新的活動模式-《企業實戰力-菲大私房話,顧問列車開動!》。 

讓菲大能夠走入您的企業,直接針對您企業面臨的狀況,一對一的與您聊聊管理與薪資的「私房話」,2小時的顧問內容充滿乾貨,絕對可以使企業收穫滿滿,管理功力大增!

2020/2/18

【行家專欄】從「新型冠狀病毒疫情」談跨國台商的「人才本土化實務」


  新型冠狀病毒的疫情日趨嚴重,似乎短期無法有效解除,這對全球各產業供應鏈產生不同程度的影響,尤其是與中國大陸有關聯的企業。除了原物料、半成品與成品的生產與運輸受到限制,人員無法正常流通的問題也讓企業頭大,特別是跨國企業,出差減少或取消,聘用的外籍人員無法就位,都嚴重影響正常運作。

2020/2/13

【媒體採訪】防疫下的工作新趨勢-電傳勞動(在家工作)│非凡財經台

  根據國際勞工組織(IPO)的定義,擁有「不受場地限制」與「可彈性安排工時」兩大特質的工作型態,被稱之為「電傳勞動。無論是遠端工作、在家工作,都符合電傳勞動的型態。而後者又為電傳勞動的大宗。
在這波「新冠肺炎」(原稱武漢肺炎)疫情下,不少公司開始認真考慮讓員工「在家工作」(Work from home, WFH),也就是所謂的「在家上班」或「居家辦公」。但遠端工作還是有其條件與特性,非凡電台這次邀請「遠端工作者」、「讓員工遠端工作的企業」、「專家」三種角色來分析此專題,FemasHR雲端人資系統很榮幸受邀,以「專家」角度分析電傳勞動。
 

2020/2/4

【時勢分析】「防疫照顧假」怎麼請?限制條件為何呢?(02/05更新)

針對「武漢肺炎」,勞動部近日又公佈了「防疫照顧假」,

凡假別必牽涉到薪資、出勤計算,這也是人資(HR)們最關心的問題。

FemasHR以下為大家統整最新的防疫照顧假相關資訊,以期減少人資們的負擔。

2020/2/3

【新聞報導】武漢肺炎來襲,人資不用頭大,鋒形雲端人資提出四招因應

鼠年伊始,全球籠罩在「武漢肺炎」的恐懼中,陸企與外企紛紛將春節開工日期往後延,短期疫情若無法有效控制,員工排班勢必會受到影響,專精雲端人資系統的鋒形科技(FemasHR)針對人資主管可能面對的困擾,則是提出四招系統可以運用的因應措施,用系統來協助人資達到簡單方便、並具可預測性的目的。