企業如何從「規劃」開始應對疫情?鋒形科技的「行動能力」之路

我們在上一篇〈甚麼是企業「行動能力」?讓企業具備「因應衝擊」的硬實力〉中提到行動能力的定義，但要如何付諸實行，讓企業能進一步學習新的工作模式，以度過接續發生的問題呢?鋒形科技FemasHR，在本篇介紹公司內部如何規劃具備「行動能力」

甚麼是企業「行動能力」?讓企業具備「因應衝擊」的硬實力

　　甚麼是「行動能力」?儘管每家企業對此的解讀不同，但從近來的疫情確實對各產業都造成了衝擊。無論是「遠端工作」、「行動化」、「電傳勞動」，各式各樣的討論，其實討論主軸都是「針對疫情產生的變化」，而想因應這波變化，企業需要的硬實力就是「行動能力」。

【人資時事】轉單效應，法令「有條件」鬆綁7休1

　　新冠肺炎疫情不斷延燒，今(6)日勞動部正式公告，從明(7)日開始業者接受業者申請七休一鬆綁。然而，鋒形科技FemasHR也要提醒各位朋友，不是每一種產業都可免七休一，這一波鬆綁不單有產業上的限制，更有次數上的限制，絕非企業單方面想免除就免除，詳細規範細述於下文。方便企業及早因應。