我們在上一篇〈甚麼是企業「行動能力」?讓企業具備「因應衝擊」的硬實力〉中提到行動能力的定義,但要如何付諸實行,讓企業能進一步學習新的工作模式,以度過接續發生的問題呢?鋒形科技FemasHR,在本篇介紹公司內部如何規劃具備「行動能力」
我們搬家囉:https://femashr.com/blog/ 鋒形科技部落格專注分享勞動法規、人事管理制度、一例一休、勞動事件法的相關議題,以及差勤、薪資、排班、請假簽核等管理作業的案例分享,歡迎隨時關注我們。
2020/3/16
2020/3/12
2020/3/6
【人資時事】轉單效應,法令「有條件」鬆綁7休1
新冠肺炎疫情不斷延燒,今(6)日勞動部正式公告,從明(7)日開始業者接受業者申請七休一鬆綁。然而,鋒形科技FemasHR也要提醒各位朋友,不是每一種產業都可免七休一,這一波鬆綁不單有產業上的限制,更有次數上的限制,絕非企業單方面想免除就免除,詳細規範細述於下文。方便企業及早因應。
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