2013/1/15

人事管理的難處


  • 出勤差假資料繁雜,審查費時
  • 計算工作繁複,耗時且容易出錯
  • 表單日後難以追查,書面資料保存檢索不易
  • 請假,考勤,保險,計薪,發薪,申報各項作業常需浪費重複人工作業
  • 人工作業難以提供即時人力資源統計
  • 資料輸入、計算工作重人事管理者難以專注於招募、考核、晉升、規章改善、決策支援等更有價值工作

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  • 員工請假單不知道送去哪了
  • 每天下午花個半天一一核對刷卡與請假資料
  • 統計請假很花時間,算完又說要改假單了
  • 員工常加班,還要核對刷卡超累
  • 公司的薪水規定很複雜,算錯還要被扣錢
  • 老闆說要看業務部前年的獎金發放紀錄,糗了,不曉得在哪個倉庫裡
  • 發現每個月20號開始就跟蜜蜂一樣忙個不停
有以下徵兆,請提早用 Femas !
  • 出勤差假資料繁雜,審查費時
  • 計算工作繁複,耗時且容易出錯
  • 表單日後難以追查,書面資料保存檢索不易
  • 請假,考勤,保險,計薪,發薪,申報各項作業常需浪費重複人工作業
  • 人工作業難以提供即時人力資源統計
  • 資料輸入、計算工作重人事管理者難以專注於招募、考核、晉升、規章改善、決策支援等更有價值工作