蜜源生物科技、新賀斯國際 、 惠答工業 採用 Femas HR 雲端服務!
歡迎至 www.femashr.com 了解更多!
我們搬家囉:https://femashr.com/blog/ 鋒形科技部落格專注分享勞動法規、人事管理制度、一例一休、勞動事件法的相關議題,以及差勤、薪資、排班、請假簽核等管理作業的案例分享,歡迎隨時關注我們。
2013/5/30
2013/5/15
更高度安全:Femas HR 每天備份至另一個獨立機房
為了給 Femas HR 企業用戶更高度保障,Femas HR 提供了異地備份機制(Remote Backup),每天除了定時備份系統、資料庫檔案外(Snapshot),更會備份到另一個不同地點的機房。
透過異地的備份,您不必擔心您的資料會因為地震、恐怖攻擊造成資料一去不回,我們可以在最短時間回覆運作,也保障您長久使用 Femas HR 雲端服務的穩定性。
Femas HR 採用 Amazon EC2 技術,透過備份到另一個獨立的 Availability Zone,來確保資料的安全性。
歡迎至 www.femashr.com 了解更多!
透過異地的備份,您不必擔心您的資料會因為地震、恐怖攻擊造成資料一去不回,我們可以在最短時間回覆運作,也保障您長久使用 Femas HR 雲端服務的穩定性。
Femas HR 採用 Amazon EC2 技術,透過備份到另一個獨立的 Availability Zone,來確保資料的安全性。
歡迎至 www.femashr.com 了解更多!
2013/5/7
使用雲端人資系統,資料保密會不會有問題?
人力資源系統是比較複雜、牽涉法令的系統,一般使用上都需要廠商持續維護。過去在買斷的時候,企業會與廠商簽訂「保密合約」或「保密協議」來取得資料保密的保障。
到了雲端服務的時代(軟體即服務,Software as a Service),為了降低客戶與廠商的成本, 作業流程都已簡化,改以:「服務條款」與「隱私權政策」來替代簽約程序。(可參考另一篇文章:Femas HR 月租人資雲端服務似乎沒有簽約程序?有保障嗎? )
就雲端服務的條款與隱私權政策來看,對企業來說,廠商並不擁有這些資料,仍然具備保密的義務。
也因此,買斷自建與採用雲端服務,其實廠商都有存取、維護的權限,但也都一樣有保密的責任。
而若是擔心資料放在雲端否安全(會不會被駭客攻擊、外洩等),可參考其他文章:
而雲端服務還有許多好處,請參考:為何推薦使用 Femas HR 人資系統雲服務?
歡迎至 www.femashr.com 了解更多!
訂閱:
文章 (Atom)