管理排班作業時，你是否也有以下煩惱？
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排班人數/班別多，調班情況複雜，容易搞混員工休例假日天數、擔心加班時數和輪班間隔算錯違法
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法令不斷改變工時、休假規定，人工無法即時因應班表調動，耗時、容易疏漏
這些在調適修法期間，恐更頻繁發生，以下列舉2018勞基修法可能衍伸的排班問題
• 例假日和輪班間隔可有條件彈性調動，管理者若無法即時監控所有員工的排班狀況，
可能導致違法不自知
• 若有員工須臨時調班或代班，人工排班容易混亂，且人為檢查不易即時發現問題
• 注意：運輸、服務、營造、傳產等排班較複雜的產業，更需隨時檢查班表以確保合法，若不慎違反最高可罰至百萬
1.
馬上檢查排班表結果是否符合法律或公司自訂規範
2.
符合多種規則，含每日工時上限、休例假日、二/四/八周變形工時及公司自訂規則
3.
快速且彈性因應法規中工時限制的變化、降低企業違法受罰風險
4.
彈性靈活設定，支援多樣產業，如服務業、運輸業、營造業等
(請看影片說明)
排班者只要設定假日、工時等班表規則，系統即可透過智慧排班檢查程式，自動檢查排班表是否符合法令或公司規定。不須耗時一個一個檢查每位員工，降低人工作業的時間成本和錯誤率，再也不必擔心因疏忽而違法！
撰文：孫紹娟（鋒形科技 / 行銷主任）
3月1日正式實行勞基法修正案，且勞檢並進。企業無適應空窗期，須盡快調整應對
