1月人資必須完成的事情很多
舉辦年終尾牙等活動、處理薪資所得、將員工剩餘的加班休假折算成現金、進行年終考核作業、提供年度出勤資料及考核項目給各主管等
注意1:若採用曆年制且於12月底到期;或採用週年制且1月到 職的員工,依法須結算未使用的特休天數。
整合差勤功能、輕鬆計算未休假代金(不休假加班費):https://goo.gl/GxWY26
注意2:應於1月31日前申報上個年度的補充保險費扣繳明細。1月下旬為申報高峰,提早完成才不會趕不及喔!
一鍵產出媒體檔、快速申報補充保費明細:https://goo.gl/iSXcMZ
資料參考:健保署、上承人資管理顧問公司