所得稅、補充保費明細、剩餘特休，1月底前完成這些事情，要注意什麼？

1月人資必須完成的事情很多

舉辦年終尾牙等活動、處理薪資所得、將員工剩餘的加班休假折算成現金、進行年終考核作業、提供年度出勤資料及考核項目給各主管等

這些事項中有哪些要注意呢？我們從中列舉3項工作及需留意的重點，供大家參考

注意1：若採用曆年制且於12月底到期；或採用週年制且1月到職的員工，依法須結算未使用的特休天數。

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注意2：應於1月31日前申報上個年度的補充保險費扣繳明細。1月下旬為申報高峰，提早完成才不會趕不及喔！

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注意：需注意所得區間是否正確（避免重複申報），且已包含各類型所得（不僅是50薪資所得），公司如果沒有會計師把關就得更加留意！

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資料參考：健保署、上承人資管理顧問公司